Medina SST Seguridad y Salud en el Trabajo for Dummies

Medina SST Seguridad y Salud en el Trabajo for Dummies

Blog Article

Implementar el SG SST en Colombia es un requisito authorized que todas las empresas deben cumplir para proteger la salud y seguridad de sus trabajadores. En esta guía, te explicamos cómo se implementa el SG SST, por qué es obligatorio y cuáles son los pasos clave para su ejecución efectiva.

Suscríbete a los planes de SafetYA para que no te pierdas ninguna actualización authorized y cuentes todo el tiempo con SafetYA para avanzar en tu implementación del SG-SST.

R., Suaza. C., Restrepo. A. 2019). De acuerdo con lo anterior se evidencia que dadas las prórrogas definidas por el Gobierno para el cumplimiento con la totalidad de la implementación del SG-SST en las empresas del país en los últimos años, se está perjudicando altamente a los trabajadores al exponerlos a una mayor probabilidad de sufrir accidentes o enfermedades ocasionadas por el trabajo, en empresas donde no existe una gestión de seguridad y salud en el trabajo o existe pero en el papel y no se implementa ni se mantiene de forma adecuada, por lo cual al extender los plazos de implementación se genera una percepción de que la seguridad y salud es un tema con poca importancia para los empleadores que se ve reflejado en la falta de liderazgo y compromiso con su responsabilidades de garantizar un ambiente sano y seguro para sus trabajadores. Así mismo, las continuas prorrogas hacen que se aumente el desconocimiento y sensibilización por fifty hace varias décadas del país, y que establecen las multas y sanciones y todo el tema authorized que implica que en una organización se presenten accidentes de trabajo graves o mortales así como enfermedades laborales, normas que generalmente vienen a conocer los empleadores cuando ya get more info se está ante una situación grave que afecta la salud de sus trabajadores.

La política de SG-SST debe plantearse por escrito y se revisa cada año. Es necesario que incluya la fecha y la firma del representante authorized de la organización. Contiene los siguientes puntos:

La ejecución efectiva del SG SST contribuye a mejorar la productividad y reducir costos operativos por incidentes laborales.

Enfocados en entender necesidades y lograr la transformación de los procesos, que conduzcan al cumplimiento de la legislación aplicable, generando un valor agregado y resultados sostenibles.

Antes de diseñar e implementar el SG SST, la empresa debe realizar un diagnóstico inicial para conocer su estado real en seguridad y salud en el trabajo. Este análisis permite identificar riesgos, evaluar el cumplimiento normativo y establecer prioridades.

Implementar el SG SST no solo evita sanciones, sino que también fortalece la seguridad, productividad y sostenibilidad de la empresa en el mercado colombiano.

Como se vio en la Figura one, este es el componente por donde inicia la gestión de los riesgos, pues es el reconocimiento read more público que hace la empresa sobre que le preocupa la salud y vida de sus trabajadores y por ello se compromete a cuidarlos.

Acciones legales por parte de los trabajadores: Los empleados afectados por accidentes o enfermedades laborales derivadas de la falta de prevención pueden demandar a la empresa, lo que puede resultar en costosos procesos judiciales e indemnizaciones.

Es un instrumento que permite identificar los riesgos y peligros a los cuales se encuentran read more expuestos los trabajadores y que permite establecer las medidas de prevención y Regulate necesarias para mitigarlos.

En sectores regulados, cada acción en seguridad y salud laboral tiene get more info un impacto directo en la calidad de los productos y en la seguridad de los empleados.

Fuentes que van desde el uso de un químico corrosivo en algún lugar de la planta de producción, hasta la posibilidad de sufrir problemas en la columna por el uso de una silla no ergonómica, pasando por las afectaciones a la salud que puede padecer el click here director del área financiera como consecuencia del estrés. three. Entrenar y capacitar a los empleados

Conozca las leyes, decretos y resoluciones que no pueden faltar en la matriz lawful de seguridad y salud en el trabajo en 2024.